Помощь по иммиграции в Канаду

Иммиграция в Канаду
Услуги

Работа в Канаде и иммиграция (эмиграция)

Перспективы иммиграционной политики Канады

Иммигрировать, в том числе и в Канаду – дело непростое. А ведь еще необходимо найти работу в Канаде

Но в мире, как говорится, нет ничего невозможного. В данной теме речь пойдет о работе в Канаде.

Тем, кто решил иммигрировать в Канаду будет интересно знать – а с чего же начать? Наверняка, многие в первую очередь задумываются о своем материальном благосостоянии. Естественно, человеку необходимо уверенность в том, что он сможет себя обеспечить в другой стране. Возникает вопрос трудоустройства. Но для иностранцев здесь не все так просто. Канада – страна, которая очень тщательно следит за своим рынком труда, и устроиться на работу иностранному гражданину будет непросто.

Иммиграционные программы по работе в Канаде:

Одной из них является федеральная программа Canadian Experienced Class. Эта программа главным образом нацелена на людей, которые уже имеют опыт работы в Канаде не меньше 1 года. Из этого следует, если ваш опыт работы в данной стране от 1 года и выше, то вы имеете полное право подать заявление по иммиграции по данной программе.

Skilled Worker Class

Skilled Worker Class – еще одна федеральная программа по иммиграции. Эта программа нацелена на тех людей, которые уже имеют приглашение на работу в Канаде. Лица, проходящие иммиграцию по этой программе получают дополнительные баллы за наличие опыта работы в данной стране.

Human Resources and Social Development Canada

Human Resources and Social Development Canada – иммиграционная программа провинций Канады. Данная программа нацелена на людей, имеющих приглашение на работу в данных провинциях. Программа хоть и звучит как «провинциальная», однако получить такое приглашение довольно непросто.

Оформление и поиск работы в Канаде:

Оформление приглашения на работу

Work Permit – разрешение на работу, которое необходимо получить иностранцам, не имеющим статуса постоянного жителя Канады. После того как заключается контракт с работодателем, работнику выдается разрешение на работу. Оно непосредственно привязано к работодателю и заключается на срок, равный сроку заключенного с вами контракта. Естественно, для того, чтобы получить разрешение на работу необходимо сначала найти работодателя. Наниматель, заинтересованный в ваших услугах, в свою очередь, должен будет выдать вам приглашение - Job Offer. Далее это приглашение должно быть рассмотрено в министерстве трудовых ресурсов и социального развития Human Resources and Social Development Canada.

В случае отсутствия каких либо вопросов и нареканий, выдается заключение Positive Labour Market Opinion, согласно которому иностранцы имеют право быть пригашенными на данную работу. Хотя есть такие случаи, когда достаточно всего лишь приглашения Job Offer. Это касается некоторых специальностей из сферы информационных технологий.

Также, принимаемый на работу специалист, должен соответствовать требованиям принимающей его компании и вписываться в ее структуру. Сама компания должна иметь хорошую репутацию и финансовые показатели.

После рассмотрения заявления, работнику выдается гостевая виза - Resident Visa и документ под названием Letter of Authorization. Данный документ дает вам основание для того, чтобы получить разрешение на работу. Letter of Authorization предъявляется на въезде в Канаду. Наличие гостевой визы при этом является обязательным условием. В данном разрешении на работу указывается работу, которую вам разрешено выполнять, указывается работодатель на которого вы будете работать, а также условия вашей работы. Однако, вы можете быть уволены, если работодатель перестает нуждаться в ваших услугах, так что полной уверенности в том, что вы будете работать и вас не уволят – нет. Если все же вас по каким то причинам уволили, то придется в срочном порядке позаботиться о поиске другого работодателя либо покинуть страну.

Подача заявления на иммиграцию

Не стоит спешить подавать заявление на иммиграцию. Для начала советуем вам внимательно ознакомиться со всеми требованиями разных иммиграционных программ, заранее подготовить все необходимые документы, оценить свои возможности, да и просто набраться побольше уверенности .

Особенности поиска работы в Канаде

Канада – страна, не имеющая недостатка в квалифицированной рабочей силе. Поэтому канадские работодатели не очень охотно принимают на работу иностранцев. Опять таки – это и не достаточное знание иностранного языка, не знание местных условий, также иностранцу понадобится время для того, чтобы привыкнуть.

Компания, дающая вам приглашение на работу, должна показать, что у нее нет другого выхода, как взять на работу иностранного сотрудника, в виду того, что найти специалиста данного профиля не является возможным в данной стране и т.п. Поэтому просто искать работу – это еще ничего не значит. Найти по настоящему хорошую работу – дело весьма непростое. Но это не говорит о том, что нужно остановиться и не предпринимать больше никаких действий. Чем ярче вы себя проявите, тем больше вероятность, что именно вас заметят. Поэтому если вы серьезно решили получить работу в Канаде, то вам придется приложит немало усилий.